今天是
文山州邮政管理局开展“六比六创”活动 推进“六型”机关建设
2017-05-15

为培养造就一支政治素质好、业务能力强、服务水平优、工作作风硬的邮政管理队伍,近日,文山州邮政管理局以加强机关自身建设为重点,深入开展“六比六创”活动,不断推进“六型”机关建设。

一是比学识,创建学习型机关。结合“两学一做”学习教育的开展,制定学习制度,认真组织学习,查看学习笔记,引导干部职工把学习作为一个自觉的、经常性的行为,逐步打造一支“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的邮政管理队伍。二是比作风,创建服务型机关。认真落实首办责任制度,对职责之内的事情要当即办理,涉及其它科室的事项,要告知具体承办科室或引领办理。三是比思路,创建创新型机关。针对辖区内邮政、快递业发展中出现的新情况、新问题,主动理顺条块关系,深入到快递公司进行一对一的讲,手把手的教,做到精耕细作。鼓励干部职工大胆创新,狠抓“三个转变”,即:工作态度由被动应付向主动应对转变,增强工作的主动性;工作重心由事后处理向事前预防转变,增强工作的实效性;工作方式由领导安排向自我思考转变,增强工作的创新性。四是比责任,创建实干型机关。围绕“思路理得清、实施有力度、落实要满意”的工作原则,坚持依法办事、按程序办事,加大问责和责任追究力度,把工作的完成时限、检查时限细化到天、责任到人,确保每一项工作有部署、有落实、有督查、有评价,努力打造一支招之能来,来之能战,战之能胜的干部队伍。五是比效率,创建高效型机关。倡导“思路我先想、办法我先找,工作我先干、形象我先树”的工作理念,对工作养成说办就办、办就办好的良好习惯,以习惯成自然,以自然提效率。倡导“事经我手无差错、事交我办请放心”的工作理念,增强工作活力,让干部职工真正成为熟悉业务的“政策通”,掌握工作的“多面手”。六是比公正,创建廉洁型机关。围绕营造“公道正派、秉公用权、文明执法、风清气正”的良好环境这一目标,在工作中做到奉公守法、以身作则、严格要求自己,在执法中做到公道正派、不谋私利、不贪不占,提高干部职工拒腐防变能力,树立为民、务实、清廉的机关形象。

文山州邮政管理局)

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